国庆节不放假违法吗

【国庆节不放假违法吗】一、

“国庆节不放假违法吗”是许多劳动者在遇到单位未安排假期时提出的问题。根据我国相关法律法规，国庆节属于法定节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假或支付加班工资。

但需要注意的是，是否必须放假取决于单位的性质和工作安排。例如，一些特殊行业（如医疗、交通、安保等）可能因工作需要无法完全放假，但必须按照法律规定支付加班费。

因此，“国庆节不放假”并不一定违法，关键在于是否依法履行了加班工资的支付义务。如果单位既不安排休假又不支付加班费，则属于违法行为。

二、表格展示

三、结语

国庆节作为国家重要的节日，其放假安排关系到劳动者的合法权益。虽然单位可以根据实际情况调整假期，但必须遵守法律规定，确保劳动者的休息权和经济利益不受侵害。如遇单位违规操作，劳动者应及时维权，维护自身合法权益。

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